Виды профессионального стиля

Существуют определенные концепции выбора деловой одежды:

1. коэффициент консервативности (КК);

2. Dress Code (DC) – четко указывает, на какие мероприятия что надевать;

3. профессиональные группы (классификация Холанда): социальный, артистический, предпринимательский, интеллектуальный, конвенциональный (упорядоченная работа, избегание неопределенности, консерватизм мышления), реалистичный.

КК – это показатель уровня строгости одежды, который и влияет на определение степени свободы выбора одежды. Он слагается из трех вещей: сферы деятельности человека (К1), занимаемой им должности (К2) и уровня контакта (К3). Каждому КК соответствуют свои силуэты, форма и линии, характер деталировки, цвет и фактура ткани, количество и качество аксессуарной группы. Консервативность вида деятельности (К1) располагается по десятибалльной шкале следующим образом:

10–8 – консервативные виды деятельности: правительственные учреждения, банковская сфера, юридические, страховые, аудиторские, инвестиционные компании, силовые структуры.

7–4 – коммуникативные виды деятельности: продажи и маркетинг, связи с общественностью, образование, издательское дело, здравоохранение, СМИ.

3–1 – креативные виды деятельности: издание глянцевых журналов, IT, реклама, дизайн, индустрия красоты, индустрия моды, арт и шоу бизнес.

Третья составляющая – те с кем мы общаемся (К3) очень важна. Задача внешнего облика в этом случае – управление впечатлением, целенаправленная информация для потенциальных / имеющихся партнеров и клиентов. Одежда не должна демонстрировать превосходство (принцип делового этикета – уважение к партнеру).

Формула определения КК: КК=(К1+К2+К3): 3.

Если при расчете КК результат получится в диапазоне от 10 до 8, то внешний образ должен быть консервативным (высокий уровень консервативности). Если КК от 8 до 4, то рекомендуют подобрать деловую, но более демократичную одежду (средний уровень консервативности). Если КК от 3 до 1, то одежда должна быть модной, либо подчеркнуто модной. Явный акцент на персональный стиль. Главным остается принцип – соответствовать требованиям компании, занимаемой должности и уровню клиента.

Итак, какой должен быть гардероб на «десятку»:

? Консервативный костюм – однобортный, на три петли.

? Ткань из первоклассной шерсти (костюм элегантен и малочувствителен к заломам). Качество определяется по индексу S (super) и трехзначному числу рядом. Чем оно больше, тем тоньше нить и, соответственно, прочнее ткань, так как увеличивается количество переплетений.

? Женский деловой костюм: строгий классический (жакет+юбка), нет брюк, декоративной отделки. Цветовая гамма: темно-синяя, бордовая, оттенки серого, бежевая. Избегать синтетики и облегающего трикотажа. Обувь: кожа, устойчивый каблук, закрытые носки и пятка. Часы: кожаный ремешок. Украшения: тонкая цепочка, маленькие серьги или гвоздики.

Требования к костюму на «восьмерку»:

? Вольностей в обращении с расцветками и рисунками уже больше.

? Безупречный крой.

? Допустим как однобортный, так и двубортный вариант костюма.

? Ткань костюма и сорочки может быть с рисунком (тонкая полоска и клетка).

? Галстук может быть любой, но не эпатажной расцветки (используется диагональная полоска, фуляр – рисунок с регулярно повторяющимися символами на фоне однотонной ткани).

? Приветствуются запонки и качественные аксессуары (можно средней контрастности).

? Женский деловой костюм: полуприлегающий женственный силуэт жакета, прямая, зауженная книзу юбка. Брюки: классические, со стрелками. Блузки: допустим качественный трикотаж. Цвет: темные бордовые, фиолетовые, синие, зеленые оттенки. Рисунок: полоска, клетка, «елочка». Аксессуары: сдержанные, классического стиля.

Требования к костюму на «семерку-четверку»:

? Правильно выбранный цвет по типу внешности;

? Костюм свободен по форме и оформлению. Может состоять из двух комбинированных частей (подчеркнет гибкость в общении).

? Галстук: фуляр, клетка, пейслейз (рисунок, напоминающий каплеобразную жемчужину).

? Женщины активно могут использовать брюки, фактурные ткани, ткани с рисунком, заметную и выразительную фурнитуру.

? Приветствуется одежда, которая выражает индивидуальный стиль.

«Свободная пятница»:

? Мягкие фактуры и менее жесткие формы.

? Отсутствие галстука, нет запрета на трикотаж и более свободные брюки, насыщенные цвета и менее лаконичные аксессуары, чем обычно.

? Классические джинсы нежелательно даже в «свободную пятницу», лучше заменить их вельветовыми брюками. Но, если в компании нет запрета, то можно и джинсы.

? Допустимы балетки и мокасины.

Требования к костюму на «четверку-тройку» и ниже:

? Одежда свободная в проявлении индивидуальности. Костюмный код должен сообщить о том, что человек пришел заниматься работой и только.

? Главное – опрятность и отсутствие критических внешних эффектов. Нужно понимать, что рамки допустимого должны совпадать с границами разумного.

Для шоу-бизнеса необходим модный и неординарный внешний вид. Одежда требуется трендовая, эксклюзивная, необычных цветов и сочетаний. Уместно все, главное не доводить до абсурда. Человек в творческом бизнесе должен не только самовыражаться, но и уметь «продавать» себя, поэтому его задача – нравиться не только себе и своим коллегам, но и потенциальным заказчикам.

В заключение данной темы хочу сказать, что нормы постоянно меняются, поэтому имидж, дресс-код – это своего рода игра. Все зависит от вашего отношения и «проживания» профессии: предназначение, образ жизни, точка зрения, гарантия свободы, самореализация, личный рост.